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Resumen de conferencia
Published: 2023-05-07
DOI: https://doi.org/10.56294/sctconf2023221

Programa de liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional: Caso Municipalidad Provincial de Huaura – Perú

By
Jesús Jacobo Coronado Espinoza ,
Jesús Jacobo Coronado Espinoza

Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Perú.

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Abrahán Cesar Neri Ayala ,
Abrahán Cesar Neri Ayala

Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Perú.

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Flor de María Lioo Jordan ,
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Perú.

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Luis Alberto Baldeos Ardian ,
Luis Alberto Baldeos Ardian

Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Perú.

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Santiago Ernesto Ramos Y Yovera ,
Santiago Ernesto Ramos Y Yovera

Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Perú.

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Resumen

Ser un líder transformacional es poder inspirar cambios de manera positiva a los que lo siguen. En general, son entusiastas, apasionados y llenos de energía. No solo están involucrados y enfocados en el proceso de cada seguidor, sino también en el éxito individual de cada uno. El objetivo del presente estudio es determinar en qué medida la aplicación del programa de liderazgo transformacional mejora la cultura organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura - Perú. La metodología es cuantitativa, diseño cuasi experimental y nivel explicativo. El periodo de la recopilación de información fue específico, un pre y post test.  La muestra lo conformó 60 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, a los cuales se les dividió en dos grupos, el Grupo de Control (30 personas) y el Grupo Experimental (30 personas), aplicándoles un cuestionario de 20 preguntas. El instrumento fue validado por 3 expertos y la confiabilidad, de acuerdo a Alpha de Cronbach, tuvo un coeficiente de 0,856. Se concluyó que la aplicación de un programa de liderazgo transformacional mejora significativamente la cultura organizacional de los trabajadores de la municipalidad Provincial de Huaura.

Keywords:

Liderazgo Transformacional,
Cultura Organizacional,
Sector Público,
Colaboradores,

Cómo citar

1.
Coronado Espinoza JJ, Neri Ayala AC, Lioo Jordan F de M, Baldeos Ardian LA, Ramos Y Yovera SE. Programa de liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional: Caso Municipalidad Provincial de Huaura – Perú. Salud, Ciencia y Tecnología - Serie de Conferencias [Internet]. 7 de mayo de 2023 [citado 5 de julio de 2024];2:221. Disponible en: https://conferencias.saludcyt.ar/index.php/sctconf/article/view/221

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