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Original
Published: 2023-09-28
DOI: https://doi.org/10.56294/sctconf2023383

Incidencia del estrés laboral en el clima laboral en la empresa DICOLAIC S.A. de Latacunga, año 2023

By
Alex Javier Velásquez Beltrán ,
Alex Javier Velásquez Beltrán

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE.

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Lisseth Paulina Cajilema Tobar ,
Lisseth Paulina Cajilema Tobar

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE.

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Luis Patricio González Ruiz ,
Luis Patricio González Ruiz

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE.

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Resumen

El estrés y el clima laboral son dos factores importantes en el ámbito organizacional, al determinar patrones de conducta, de comportamiento, de rendimiento y de productividad. Es importante para las organizaciones el estudio de estas variables con especial énfasis en la gestión de recursos, siendo el más importante, el ser humano, conocido también como capital humano. De la información recolectada, y de acuerdo con los cuestionarios y sus baremos, ambos estandarizados por los organismos internacionales y su equipo de profesionales, se encuentran resultados importantes que ayudan a explicar algunos de los fenómenos que ocurren en el ámbito organizacional, específicamente en la empresa DICOLAIC S.A. de la ciudad de Latacunga. En el caso del estrés laboral, en términos generales, DIOLAIC S.A. tiene un nivel bajo de estrés (60 pts.); por otro lado, en su evaluación individual, el área que presenta un índice de estrés intermedio es el área Tecnológica (12 pts.). Para la evaluación de clima laboral, se obtuvieron resultados similares, en promedio la organización está dentro de los estándares promedio de clima laboral (116, 31 pts.) siendo una de sus áreas sobre la cual prestar atención la Estabilidad Laboral (10,43 pts.) representando un indicador de bajo clima laboral promedio. Además, mediante un análisis correlacional entre las dos variables estudiadas, se puede determinar que la relación entre estas es positiva muy débil, sin embargo, su nivel de significancia permite identificar que: no existe ninguna relación entre las variables estudiadas.

Keywords:

Estrés,
Clima,
Enfermedad,
Organización,
Capital Humano,
Estabilidad Laboral,

Cómo citar

1.
Velásquez Beltrán AJ, Cajilema Tobar LP, González Ruiz LP. Incidencia del estrés laboral en el clima laboral en la empresa DICOLAIC S.A. de Latacunga, año 2023. Salud, Ciencia y Tecnología - Serie de Conferencias [Internet]. 28 de septiembre de 2023 [citado 5 de julio de 2024];2:383. Disponible en: https://conferencias.saludcyt.ar/index.php/sctconf/article/view/383

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